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之前曾经提到过简历的重要性，作为一名程序员，在找工作时，一份优秀的简历是十分重要的，不论你技术有多优秀，能力有多强，面试官只能是通过简历的介绍去了解你，如果简历这关都过不了那么其他的再优秀也是没有什么意义的，其中还提到，简历中核心要介绍的是项目经验，其他的介绍没有必要太多，因为大部分面试官都会把关注的焦点放在所做的事情上，其他的情况都会交给HR来把关，如果发现没有什么比较有价值的项目经验，可能在技术面试官这儿，这份简历就可能被pass掉了，近期，一名技术面试官给我们分享了他看到的简历，他让大家一起评论一下给点意见。

大概扫了一眼他分享的简历，我get到了几点印象比较深的，第一工作时间没多长，第二，对高并发高可用项目有一定的开发经验，第三，给自己的标签首席架构师是什么情况，总之里面还有一些疑问，估计只能亲自问本人才能知道吧，下面就晒出具体内容，大家可以仔细品味，针对这样的简历，让我们一起看看其他网友们都是怎么看的吧！ 蚂蚁金服员工：如果是我面试，以年限经验以及简历描述我会归为培训班简历序列。交易系统，商品系统，物流系统任何一个都是比较复杂的系统，你只是提了个名字一笔带过。如果真是你做的项目，你可以写你做的这一部分有挑战和深入的内容更好。

上世是朵花：有道理，赞同这样的观点，面试官主要看你会的是什么，写的太大，再看看具体工作经验，很容易让人过滤掉，就像说自己在500强企业上班一样，工作是沃尔玛前台收银员一样。

前腾讯员工：培训机构的简历模板

上世是朵花：有这种可能，模板很好，但是得有数据支撑，看工作年限，应该驾驭不了他说的这些（大概率事件是这样）

蚂蚁金服员工：首席架构师是什么鬼？

上世是朵花：我也纳闷这是什么情况，可能他有自己的故事吧，只有问问才知道。

网友四：本科读三年？

上世是朵花：这是亮点，大家都提一下神看看，这名网友果然眼尖，不说我还真是没有发现，对呀，写的是本科，为啥是3年呢？

阿里巴巴员工：技术吹的比我还牛，吓得一看期望薪资，8000？好吧，不给过简历

上世是朵花：对于这样的简历，可见大家的感受应该都是差不多的。

网友六：千万别用某某商城，哪怕弄简单的项目名称，写一些具体的实现都行。我一看到商城就pass了。

上世是朵花：没错，好多面试官关心的是你在项目中是什么角色，做了什么样的功能，以及你对这个项目的了解。

网友七：项目描述写了好多技术点，每个点都好容易扩展出来，就比如分布式事务这就非常大 到时候直接问你聊聊tcc？ 聊聊2pc **c？

上世是朵花：是的，所有面试官应该都会这么做，你列出的技术点，要是公司能用到，肯定是要具体问的，如果能回答下来面试官问的具体技术点，就是很好的加分项，如果打不下来，面试官肯定是有想法的，有些东西答不下来正常，但是写在自己简历中的答不出来就不应该了。

美团员工：这种简历就算能进面试，随便问问就能识破作假，到时候尴尬不？

上世是朵花：应该说还是没有面试经验吧，其实写出来的东西就是给自己挖的坑。

从评论区看，大家基本上把这份简历的缺点挑的差不多了，大家一致认为这样的简历很有可能被过滤掉，即使不被过滤掉也很难通过面试，因为大家都觉得工作经验与描述不是很相符合，我个人是这么认为的，项目描述固然是重要，但是一定是要写自己会的技术点，没有十分把握的就不要往上面写，因为大多数面试官都是看着你的简历发问的，如果你列一些自己并不熟悉的技术点，简历看着是丰富了一点，但其实这是在为自己挖坑，自己写的东西，自己被问住了，是不是很尴尬呀，那这种情况自然也是没戏了，因此比较明智的应聘者会把自己最拿手的东西写在上面，这样也是有意的引导面试官对他提问的内容范围，当然，面试官也有可能不是这个套路，问简历之外的问题，而有经验面试者面对这种情况，如果能回答下来就如实回答，如果不能完全回答则会抓住里面自己会一些的内容重点回答，把一些不懂的点简要回答（当然这个点需要自己把握，不能整的太假被看出来就不好了），最后还是会把话题引入自己熟悉的领域来。关于技术面试也是一门大学问，不同场合，不同氛围，每个人的格调不一样，问的技术不一样，怎么写简历，怎么去应对都是需要仔细琢磨的东西，当然，这些具体的技巧在绝对的实力面前就显得很渺小了。

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